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2018年9月创新管理委员会月会
发布时间:2018-10-11     浏览次数:2

2018年9月创新管理委员会月会

会议纪要


913晚上公司创新管理委员会召开9月份月会。由创新管理委员会当值主席徐总主持会议,专题研究讨论委员日常走访员工及考察中所反映的提案“金点子”和问题,现将会议纪要如下:


一、会上各位委员对近期委员日常走访员工及考察中所反映上来的提案“金点子”进行认真讨论,并发表了自己的看法。

二、会议对于各位委员走访各家场地,收集员工提交好的提案“金点子”进行审核,经审核表决通过了以下提案“金点子”和“良好建议”的获奖名单及奖励:


(一)“金点子”的获奖名单及奖励:

1、高迪雅:建议公司发给员工的奖状上,贴上员工领奖时的合照比较有意义。审核通过,奖励50元。

2、高迪雅:房间内备枕巾、床单。因为每次技师去上钟时都要自己带,如果客人做的是中推项目就只用枕巾,技师回来的时候还要带回去就会很皱,给客人感觉不干净,如果不重复使用,就会浪费掉。审核通过,奖励20元;

3、高迪雅:在消费后的打印出来的小票下方添加上招聘信息,拓展招聘渠道。审核通过,奖励20元;

4、高迪雅:泰自然主打健康,可以以顾客当日所走步数做优惠,比如走1000步打9.5折,2000步打9折,3000步打8.5折,4000步打8折,5000步打7.5折。任意APP可以证实步数即可,截图发朋友圈并显示泰自然定位。审核通过,奖励20元。

5、吴丽云:茶叶以券的方式卖给客人,让客人凭券到酒店自取,这样也可以增加酒店的知名度。审核通过,奖励50元。

6、叶龙海:生日会播放(董事长或统管部老总的祝福)视频,一年可以更换一次。审核通过,奖励100元。


(二)“良好建议”的获奖名单及奖励:

1、郑燕燕:建议在制管会、创管会意见箱旁放一把笔挂在旁边,方便员工填写。审核通过,奖励20元。

2、林钦:放些泰自然的优惠券到酒店前台,为泰自然做宣传。审核通过,奖励20元。

3、孙旷生:捞化区后面的墙老化,有蟑螂,建议换成光面的墙。审核通过,奖励20元。

4、孙旷生:在捞化区窗口装扩音器,方便客人与捞化大姐沟通。审核通过,奖励20元。

5、李爱月:女员工拖鞋要采购换质量好的。审核通过,奖励20元。

6、刘英:公司现有拖把是木柄的,不好用,建议更换为不锈钢柄的,不容易坏,只需更换拖把布。审核通过,奖励20元。

7、李爱月:建议公司离职员工的离职手续从简,工资能从卡里发,不需要本人领取。审核通过,奖励20元。

8、李爱月:员工餐厅建议换个更大的消毒柜,干净,卫生。审核通过,奖励20元。


四、当值主席徐总对下一步委员会工作提出意见:

1、各店总参加创新管理委员会月会泰自然按照廖店总、刘店总、张店总每月轮换;酒店按照张店总、袁店总每月轮换。

2、推广部按照进度表上的内容、时限跟进落实,每周星期一在创管群里反映情况。

3、创意提案点子过会后成立专项小组,推广部明确方案提交时限,月会上各委员举手表决方案是否可以执行并明确落实门店,一个月后反馈落实效果,可实施后向全门店推广。

4、秘书长组织创管委委员每月2次碰头会跟进及落实创管每月创新事项。


记录:郑燕燕


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