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2018年8月制度管理委员会月会会议纪要
发布时间:2018-08-28     浏览次数:1

2018年8月制度管理委员会月会

会议纪要 


8月9日下午,公司制度管理委员会召开8月份月会。由制度管理委员会当值主席徐总主持会议,研究讨论委员日常走访员工所反映的问题,现将会议纪要如下:


一、会上各位委员对近期委员日常走访员工所反映上来的问题进行认真讨论,并发表了自己的看法。会议就相关问题的处理意见达成一致(表决通过)。

二、综合委员讨论意见,当值主席徐总对下一步委员会工作提出意见和要求:

1、针对丽池高管林孝松对纪检部去场地查报纸被罚款,对罚款存有异议,提出申诉!该申诉事宜申诉部已受理转监察部负责调查取证落实反馈;


2、针对丽池高管林孝松对纪检部对场地高管在岗早晚班罚款问题,对罚款存有异议,提出申诉!该申诉事宜申诉部已受理转监察部负责调查取证落实反馈;

3、针对631技师因安排客人未能及时参加公司培训,活动导致迟到被罚,对处罚存有异议,提出申诉!该申诉事宜申诉部已受理转监察部负责调查取证落实反馈;


4、针对泰自然大姐拿地巾坐在地板上折布草被罚300元事宜,大姐对处罚存有异议,提出申诉!经过会上委员举手投票表决(已通过)申诉成功!罚款由原300元改为100元由申诉部负责反馈给员工;


5、由审核部负责修改原泰自然后勤部制度中第42条:所有浴巾只有给顾客擦身用,不允许做其他用途如有发现违规,每次罚300元修改为“所有布草只能给顾客使用,不允许做其他用途,如有发现违规,每次罚300元”并出通知公示半个月;

6、由审核部负责修改原泰自然后勤部制度中第17条:未经批准,擅自动用,借出公司内的物品,客用品,设备仪器者,每次罚20-30元修改为“未经批准,擅自动用,借出公司内的物品,客用品,设备仪器者,每次罚20-100元”并出通知公示半个月;

7、委员每月提交上来的员工反馈意见在每月5日前整理给秘书长,由秘书长在月会上提交电子档或纸质版再由专人负责分配后落实调改情况。


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