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2018年5月创新管理委员会月会
发布时间:2018-05-26     浏览次数:1



2018年5月创新管理委员会月会

会议纪要 



58日下午,公司创新管理委员会召开5月份月会。由创新管理委员会当值主席徐总主持会议,专题研究讨论委员日常走访员工及考察中所反映的提案“金点子”和问题,现将会议纪要如下:

一、会上各位委员对近期委员日常走访员工及考察中所反映上来的提案“金点子”进行认真讨论,并发表了自己的看法。


二、会议对于各位委员走访各家场地,收集员工提交好的提案“金点子”进行审核,经审核表决通过了以下提案“金点子”的获奖名单及奖励:

1、郑燕燕:制作“会议进行中,请勿打扰”的牌子挂在会议室门口,以免影响会议的效果!在开会时免被打扰。审核通过,奖励50元;

2、322技师:公众号评价更新,可以在泰自然公众号上面一次性的评价。审核通过,奖励20元;

3、黄钦滟:前台会员密码输入器,可以方便客人,给客人感觉比较专业!审核通过,奖励20元;

4、黄金兰:生活区洗碗处,增加洗碗机,洗好的碗有地方摆放。审核通过,奖励20元;

5、郑燕燕:酒店客房洗手台上可以配置洗衣液,为客人带来贴心服务。审核通过,奖励50元。

6、何思齐:有些客人喜欢比较清静的环境而我们也可以给聋哑人提供就业机会,也可以以此作为一种宣传的手段。(入点子库)审核通过,奖励50元。

7、何思齐:丽池店有观影房和足浴观影厅,可以上线观影套餐,有宣传价值。审核通过,奖励100元。

8、何思齐:脚按有用酒精消毒,感觉干净安全,按摩完有提供小蛋糕。审核通过,奖励50元。



三、当值主席徐总对下一步委员会工作提出意见和要求:

1、秘书长于每月2号分配各委员的考察表;

2、季度奖励方案如下:

①每个季度(1月、4月、7月、10月)中评选出一名通过点子数量最多,评选季度创新奖;如有点子数量相同的情况下奖励金额最高者,评选为季度创新奖。奖金 500元 +证书+胸花;

②每季度连续3个月都有良好建议2条以上的员工,评选为季度积极参与奖。奖金50元+证书+胸花;

3、年度奖励方案如下:

评选集团金点子奖进行年度表彰。奖项:水晶奖杯+证书+绶带+鲜花(视情况而定做VCR于年会上播放)

4、点子分类:

①改良借鉴奖50-200元;

②创意点子200-500元;(马上可实施的)

③集团金点子奖500-1000元;

(备注:推广到各家门店,每家门店实施后每月需向金点子的提出者支付知识产权费)

④未来可实施点子库奖励50元。

(备注:先奖励50元,在未来门店可实施落地后看效果再定其他的奖励金额)

 


出席:

  总、黄  总、刘  总、徐 总、马  总、丽清总

廖副总、袁副总、张副总、许部长、谢友斌店长、余斌经理、郑燕燕副经理、何思齐主管、何友文副主管、高迪雅领班

记录:郑燕燕


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